Vis-à-vis de nos clients
- Contractualisation : toutes les missions sont assorties d’un contrat signé par les deux parties.
- Garantie : accompagnement au bon achèvement et intégration du collaborateur. Toutes nos missions sont assorties d’une garantie contractuelle pour notre client de :
- 1 an en Head Hunting
- 6 mois en recrutement Multi-Sourcing
- Exclusivité : l’acceptation par le Client des conditions de collaboration implique l’action exclusive d’Aylin Conseil pendant toute la durée de la prestation.
- Communication : nous garantissons un reporting régulier et transparent dans les process de travail et un retour sur l'avancement de la mission. Une synthèse écrite est réalisée sur les candidats recommandés (parcours professionnel, personnalité, motivations).
- Confidentialité : Nous garantissons la totale confidentialité de l’information fournie.
- Non-discrimination et égalité de traitement : Aylin Conseil s’engage à respecter en toutes circonstances les principes constitutionnels, législatifs, nationaux, communautaires et internationaux en matière de non-discrimination, notamment les dispositions de l’article L1132-1 du code du travail et les suivants.
- Protection du client : déontologiquement, Aylin Conseil s’engage à ne jamais faire de sourcing chez son client et cela pendant toute la période où le cabinet traite des missions pour son compte. S’il y a carence de continuité dans les missions confiées, AYLIN Conseil respectera cet engagement de « off-limits de chasse » concernant son client pour une période de 1 an après l’arrêt des relations commerciales.
- Totale transparence sur le contexte de la recherche, le contenu du poste et le déroulement du process de recrutement.
- Retour oral et écrit sur les résultats de l'évaluation de personnalité (PAPI3® et entretien).
- Réponse écrite systématique.
- Prise de références professionnelles après accord du candidat.
- Suivi d’intégration.
