Notre démarche
Notre démarche de conseil s’appuie sur notre expérience en entreprise et en cabinet et nous permet de comprendre leur organisation, leur culture, et leurs enjeux et pour être force de proposition.
En début de mission, nous effectuons un audit approfondi du contexte afin de cerner la problématique. Nous travaillons sur diverses hypothèses et effectuons des recommandations : soit la mise en place complète de processus, soit l’élaboration d’outils, soit l’accompagnement des équipes.
Nos interventions
Nous intervenons dans divers domaines de la gestion des ressources humaines avec un objectif d’optimisation, de développement de la compétence individuelle et collective et de motivation des collaborateurs.
Support des Directions des Ressources Humaines ou des Directions Générales, nous identifions, analysons et anticipons la mise en place des meilleures pratiques RH en ligne avec la stratégie de l’entreprise et les besoins du business.
Le choix de ces processus et outils doit être le reflet de la culture de l'entreprise et de l'évolution stratégique Ressources Humaines qu'elle entreprend pour accompagner son développement.
