Responsable Maintenance (H/F) - AD23.02/78 | |||
Maintenance | |||
Contract type : | CDI | ||
Localization : | Coulommiers - 77 | ||
Required experience : | Expérimenté | ||
Required study level : | Bac + 4 | ||
Mission : | |||
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Notre Client est une filiale d'un groupe français industriel international (9 sites de production dans le monde et un chiffre d’affaires de 200 M€). Il est spécialisé dans la production d’emballages flexibles de dispositifs médicaux. Ses 130 salariés progressent au sein d’une organisation à travers laquelle ils peuvent développer leurs compétences. Ils s’impliquent au quotidien dans la vie de la société et contribuent à son évolution. L’engagement de chacun autour de valeurs telles que la confiance et l’autonomie a permis à notre Client de réaliser un chiffre d’affaires de 35 millions d’euros en 2022 (dont 70% réalisés à l’export). Les clients de notre Client sont : 440 hôpitaux, 450 cliniques et 330 industries de dispositifs médicaux. Dans le cadre d’un remplacement, notre Client cherche à recruter son(sa) futur(e) Responsable Maintenance (F/H) en CDI. Rattaché(e) au Responsable des Opérations de l’usine, le(a) Responsable Maintenance sera en charge de diriger et coordonner l’équipe de maintenance, de participer à l’amélioration continue des équipements et installations industriels et de participer à l’optimisation de la sécurité, l’environnement et la qualité. Les principales missions du Responsable Maintenance seront de :
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Profile / Competences : | |||
Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur avec une spécialisation en mécanique, électrotechnique ou automatisme, le(a) Responsable Maintenance maîtrisera obligatoirement l’anglais (niveau B2 minimum) dans un contexte professionnel
Il(elle) aura une expérience similaire en maintenance dans un milieu industriel de 10 ans minimum avec une expérience en management d’équipe et en management de projets. Homme ou femme d’action, il(elle) aura une forte orientation terrain et sera doté(e) d’un sens des responsabilités. Méthodique et rigoureux, le(a) b fera également preuve d’adaptabilité, de réactivité et saura être force de proposition.
Il(elle) saura gérer les priorités et, en toutes circonstances, adoptera un esprit d’équipe, une bonne communication et un comportement en lien avec les valeurs du Groupe
Salaire sur 12 mois + variable 10 % + forfaits jours avec 13 jours RTT + P/I + PEE, PER et abondement |
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