Détails de l'offre


Responsable Ressources Humaines Industriel - H/F - RE19.01/58
  Ressources humaines  
       
  Type de contrat : CDI  
  Localisation : Castelnaudary – Aude (11)  
  Expérience souhaitée : Confirmé  
  Niveau d'étude souhaitée : Bac + 5 et plus  
       
  Mission :    
   

 

Notre PME (200 personnes), à dimension internationale, conçoit et fabrique des pièces usinées d’une extrême technicité à haute précision et à performances élevées qui s’intègrent dans des systèmes complexes pour les secteurs agro-alimentaire, médical et emballage. Pour renforcer son équipe de Direction, dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) :

Responsable Ressources Humaines Industriel - H/F.

Rattaché(e) au Président Directeur Général, votre principale mission est de créer la fonction ressources humaines au sein de notre PME et d’implanter une solide culture RH pour en faire un levier de performance. Vous proposez la politique RH au Dirigeant et, après validation, vous en assurez la mise en œuvre au sein de l’entreprise au regard de ses objectifs économiques et sociaux, en conformité avec la législation sociale. Vous mettez en place tous les volets de la fonction en les priorisant : administration du personnel, relations sociales, développement RH (recrutement, formation, …), hygiène et sécurité, veille juridique, …. Vous développez une relation de « business partner » et accompagnez les managers par vos conseils et votre compréhension du terrain. Vous êtes le point focal pour impulser et soutenir les projets RHs. Vous veillez à la qualité de la communication interne et en faites un facteur de lien social. Vous assurez de la promotion de la politique et des valeurs sur le site.

 
       
  Profil / Compétences :    
   
 

De formation supérieure Ressources Humaines BAC +4/+5 (droit social, Master2, …), vous avez une expérience d’au moins 10 ans dans un poste de RRH, obligatoirement en secteur industriel où vous avez aviez une mission similaire. Idéalement, vous connaissez la CNN de la métallurgie. Au cours de votre expérience, vous avez abordé tous les volets de la fonction RH et avez une approche d’accompagnement du business. Vous maitrisez le volet relations sociales et êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation, votre adaptabilité, votre engagement et votre bon relationnel. Enfin, vous êtes capable de mettre en place la fonction et de travailler en équipe dans des environnements techniques. Pour ce poste basé à Castelnaudary (11), vous avez des qualités de communication et de pragmatisme et votre anglais est courant.